1. Jede:r von uns wird aktiv bei der Erfüllung seiner beruflichen Ziele unterstützt. Auch für private Ziele und persönliche Bedürfnisse bieten wir Unterstützung und versuchen Sie mit dem Berufsalltag in Einklang zu bringen.
2. Eine offene Fehlerkultur ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Wir lassen Fehler nicht unter den Tisch fallen und nutzen sie als Chance um Erfahrungen zu sammeln und uns weiterzuentwickeln.
3. Lob und Anerkennung schaffen Selbstvertrauen und Zufriedenheit. Wir legen Wert darauf, unseren Kolleg:innen positives Feedback zu geben
4. Wir äußern proaktiv und konstruktiv Kritik gegenüber unseren Arbeitskolleg:innen. Wir sind außerdem jederzeit aufgeschlossen für konstruktive Kritik, die uns gegenüber geäußert wird.
5. Wir fördern die KnowHow Weitergabe untereinander und bieten unseren Mitarbeiter:innen regelmäßig die Möglichkeit, interne und externe Fortbildungen zu besuchen oder selbst Workshops für Kolleg:innen durchzuführen.